工作岗位轮换的优点有（ ）。A.改善团队小环境的组织氛围B.增加员工就业的安全性C.帮助员工找到适合自己的工作D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情 确认答案

工作岗位轮换的优点有（ ）。

A.改善团队小环境的组织氛围
B.增加员工就业的安全性
C.帮助员工找到适合自己的工作
D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率
E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情 确认答案

参考解析

解析：工作轮换的优点有：新的工作或新的岗位往往能够唤起员工的工作热情；能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识；增加员工的就业安全感；可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会；改善团队小环境的组织氛围；对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

相关考题：

关于题目中的“岗位变动”，下列表述正确的有（ ）。 A．会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换 B．会计人员的工作岗位不应当进行轮换 C．一般会计人员交换，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交 D．单位岗位变动，派稽核员老袁负责监交，是符合规定的
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对于素质、能力与工作岗位不匹配的员工应( )。 A、维持现状B、晋升C、轮换D、淘汰
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员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换可以增加员工就业安全性D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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简述工作岗位轮换的益处。
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会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。A对B错
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通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么？
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培养多能工的三个阶段是：第一阶段进行现场管理人员轮换；第二阶段进行作业人员组间轮换；第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。
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通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A、现场管理人员轮换B、作业人员组内轮换C、每天数次的工作岗位轮换D、作业人员组间轮换
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试述工作轮换的优点。
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会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。
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会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。
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工作轮换的优点有（）。A、减少员工的离职率B、工作职责清晰C、工作深度加深D、精简人员
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采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（）A、提高受训者的业务专精能力B、减轻上级领导的工作压力C、增强受训者的综合管理能力D、考察受训者的高层管理能力
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工作岗位的轮换有什么好处？
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采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是（）。A、减轻上级领导的工作压力B、增强受训者的综合管理能力C、提高受训者的业务专精能力D、考察受训者的高层管理能力
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问答题试述工作轮换的优点。
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判断题培养多能工的三个阶段是：第一阶段进行现场管理人员轮换；第二阶段进行作业人员组间轮换；第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。A对B错
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单选题工作轮换的优点有（）。A减少员工的离职率B工作职责清晰C工作深度加深D精简人员
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单选题设置会计工作岗位的基本原则不包括（）。A根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B符合内部牵制制度的要求C从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书D会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
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问答题工作岗位的轮换有什么好处？
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多选题下列关于会计工作岗位设置的表述中，正确的有（　　）。A各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位B会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换C会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人D出纳不属于会计工作岗位
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问答题实施多能工时，工作岗位轮换的效果有哪些？
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判断题会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。（　）A对B错
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问答题简述工作轮换的优点和缺点。
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问答题通过工作岗位轮换培养多能工的三个阶段是什么？
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问答题简述工作岗位轮换的益处和员工处罚的情形。
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多选题通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A现场管理人员轮换B作业人员组内轮换C每天数次的工作岗位轮换D作业人员组间轮换
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