“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于() A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.
在领导四分图的基础上,美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。() 此题为判断题(对，错)。
领导风格理论的创始人是社会心理学家() A、勒温B、布莱克和莫顿C、斯多基尔和沙特尔D、利克特
根据布莱克和莫顿的管理方格理论，对下属和工作都漠不关心，放任自流的管理方式是()。A. 1.1型领导C. 5.5型领导B. 1.9型领导D. 9.1型领导
在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是()。 A.贫乏型领导B.俱乐部型领导C.权威型领导D.中间型领导
布莱克和莫顿的研究认为,管理绩效最好的领导风格是()。 A.9·1类型B.1·9类型C.9·9类型D.1·1类型
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是() A.最不喜欢共事者量表B.领导者—参与模型C.独裁—民主统连续体D.管理方格理论
布莱克和莫顿提出的领导基本理论是A、性格理论B、领导作风理论C、领导行为四分图理论D、管理方格理论E、权变理论
在管理方格理论中，布莱克和莫顿认为以下哪种领导风格可能在大多数情况下是最好的？A.乡村俱乐部式的管理B.团队管理C.权威管理D.中庸之道的管理
提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（）。A、罗伯特·坦南鲍姆B、布莱克C、莫顿D、保罗·赫塞
布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A、关心员工和关心工资B、关心工资和关心工作C、关心员工和关心工作D、关心福利和关心员工
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿
布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（）。A、9.1类型B、1.9类型C、9.9类型D、1.1.类型
布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情景领导理论
在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（）A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论
领导者的风格具有哪些基本形式，布莱克和莫顿认为哪一种最有效？
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A、布莱克和莫顿B、菲德勒C、赫塞和布兰查德D、弗罗姆和耶顿
布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
领导方格理论的提出者是（）A、波特和劳勒B、汤姆和贝克C、卡尼曼和特维斯基D、布莱克和莫顿
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（）A、最不喜欢共事者量表B、领导者—参与模型C、独裁—民主统连续体D、管理方格理论
单选题布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是（）。A9.1类型B1.9类型C9.9类型D1.1.类型
单选题“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A布莱克和莫顿B菲德勒C赫塞和布兰查德D弗罗姆和耶顿
填空题布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
填空题1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
单选题布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。A关心员工和关心工资B关心工资和关心工作C关心员工和关心工作D关心福利和关心员工
单选题根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（ ）。A“乡村俱乐部”的领导风格B最理想的领导风格C“中庸式”领导风格D“无为而治”的领导风格