为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。A．托马斯B．基伯C．罗伯特.豪斯D．费德勒

为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，( )发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。

A．托马斯

B．基伯

C．罗伯特.豪斯

D．费德勒

相关考题：

使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。A．权变理论B．领导-成员交换理论C．路径-目标理论D．魅力领导理论

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按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于( )。A．人际取向低，工作取向低B．人际取向低，工作取向高C．人际取向高，工作取向高D．人际取向高，工作取向低

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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（）。A．领导一成员交换理论B．路径一目标理论C．魅力领导理论D．权变理论

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使用最不喜欢的工作伙伴量表测量领导风格的是（）。A．特质理论B．路径一目标理论C．权变理论D．魅力型领导理论

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为了测量一个人的领导风格属于工作取向还是人际取向，（）发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。A．托马斯B．基伯C．罗伯特·豪斯D．费德勒

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费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为，如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时，领导效能是（）。A.关系取向低、工作取向高B.关系取向低、工作取向低C.关系取向高、工作取向高D.关系取向高、工作取向低

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下列理论中，（）主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。A.特质理论B.领导—成员交换理论C.路径—目标理论D.权变理论

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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是（　　）。A.领导—成员交换理论B.权变理论C.魅力型领导理论D.路径—目标理论

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使用“最不喜炊的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )A.权变理论B.魅力领导理论C.路径一目标理论D.领导一成员交换理论

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