在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素B:保健因素C:环境因素D:社会因素E:行为因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素

参考解析

解析：激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

相关考题：

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素
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在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?() A.激励因素。B.保健因素。C.环境因素。D.人际因素。
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赫茨伯格的双因素理论是指______________。
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赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
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按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。 A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.薪酬E.人际关系
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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.决策
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在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
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在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
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赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。
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赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是（）和（）。
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在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际
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在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
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根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人满意的因素与下面哪项有关？（）A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备
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根据赫茨伯格的双因素理论，导致一个人不满意的因素与下面哪项有关？（）A、工作本身B、工作条件C、工作环境D、工作设备
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简述赫茨伯格的双因素理论
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A、工作环境B、组织变革C、工作内容D、决策
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赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。
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在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素
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单选题在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？A激励因素B保健因素C环境因素D人际因素
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填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。
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单选题在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）A激励因素B保健因素C环境因素D人际
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单选题按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A工作环境B组织变革C工作内容D决策
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单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A成就B监督C安全D工作环境
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填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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