赫茨伯格的双因素理论中的激励因素包括( )。 A.工作本身B.认可C.成就D.责任E.薪水
在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素E、情绪因素
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A.物理因素、社会因素B.保健因素、激励因素C.环境因素、主体因素D.内在因素、外在因素
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。 A.监督B.工作本身的重要性C.工作富有成就D.工作环境舒适
赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素A. 惩罚因素B. 奖励因素C. 激励因素D. 保健因素
根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。A.保健因素B.激励因素C.社交因素D.安全因素
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?() A.激励因素。B.保健因素。C.环境因素。D.人际因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 A.成就需要B.安全C.工资水平D.工作条件
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。 A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.薪酬E.人际关系
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政策D.家庭关系E.对未来发展的期望
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A:激励因素B:保健因素C:环境因素D:社会因素E:行为因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A、工作内容B、工作环境C、组织变革D、决策
在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）？A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人际因素
单选题属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A成就B监督C安全D工作环境
单选题按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）A工作内容B工作环境C组织变革D决策
单选题在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（）A激励因素B保健因素C环境因素D人际
单选题在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（）A激励因素B保健因素C环境因素D人际因素
填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。