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下列说法正确的是( )。
A.确定整体性薪酬战略时,员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B.内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标
C.保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工加强培训,提高综合素质
D.外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向,促进薪酬战略目标实现
B.内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标
C.保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工加强培训,提高综合素质
D.外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向,促进薪酬战略目标实现
参考答案
参考解析
解析:P411~412确定整体性薪酬战时,员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为。内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标。保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工参加更多的专业培训,提高综合素质。外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。薪酬政策和策保持企业薪酬战方向的正确性,促进薪酬战目标实现。
更多 “下列说法正确的是( )。A.确定整体性薪酬战略时,员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为 B.内部一致性影响着薪酬目标,即效率目标、公平目标和合法目标 C.保持薪酬内部的一致性,有利于鼓励员工加强培训,提高综合素质 D.外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平 E.薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向,促进薪酬战略目标实现 ” 相关考题
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下列关于质点的说法中,正确的是()A、①②B、②③C、③④D、①④
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