下列说法正确的是（ ）。A．确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为B．内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标C．保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质D．外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平E．薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
下列说法正确的是（ ）。
A．确定整体性薪酬战略时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为
B．内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C．保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D．外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E．薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
B．内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标
C．保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工加强培训，提高综合素质
D．外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平
E．薪酬政策和策略明确企业薪酬战略方向，促进薪酬战略目标实现
参考解析
解析：P411～412确定整体性薪酬战时，员工贡献率直接影响员工的工作态度和工作行为。内部一致性影响着薪酬目标，即效率目标、公平目标和合法目标。保持薪酬内部的一致性，有利于鼓励员工参加更多的专业培训，提高综合素质。外部竞争力直接影响着企业的效率和内部公平。薪酬政策和策保持企业薪酬战方向的正确性，促进薪酬战目标实现。
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下列关于质点的说法中，正确的是（）A、①②B、②③C、③④D、①④