从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选()。A:职位薪酬体系B:能力薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选()。

A:职位薪酬体系
B:能力薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系

参考解析

解析：从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选职位薪酬体系；工作内容、工作完成方式及结果存在很大的不确定性，且对员工的综合素质要求非常高的组织，一般适宜能力薪酬体系；工作专业性强、技能含量高的组织，一般选择技能薪酬体系。个人对工作控制力较强，员工岗位工作业绩容易量化的组织，可以采用绩效薪酬体系。

相关考题：

政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。 （ ）
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工作分析开展的前提条件是()。A、组织的工作流程相对清晰和稳定B、组织结构已确定，具有相当稳定性C、各部门的工作职位相对明确D、有充足的人员保证工作分析活动的开展
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()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
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工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。 A、工作性质B、工作任务C、工作职责D、工作环境
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职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。() 此题为判断题(对，错)。
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职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质
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职位分析通常也称为()。A、职位描述B、工作描述C、工作分析D、其他
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对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。A、职位规范B、工作规定C、职位说明书D、其他
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下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述B:需要结合其他信息完成职位说明书C:不采用其他工作分析方法D:可以直接跳过工作分析流程E:工作分析人员应具备一定的英文功底
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下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。A.从职位信息网上获取工作描述B.需要结合其他信息完成职位说明书C.不采用其他工作分析方法D.可以直接跳过工作分析流程E.工作分析人员应具备一定的英文功底
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职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。A:建设项目管理组织结构B:工作性质C:风险评估D:工作沟通方式
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下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
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以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（）A、职位B、职责C、职系D、职级
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在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
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（）就是工作性质充分相似的所有职位的总称。
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从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。A、深度技能B、职业技能C、广度技能D、操作技能E、垂直技能
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从组织工作内容来看，组织工作包括了（）A、职位设计B、职权设计C、横向设计D、纵向设计E、组织结构的协调
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从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（）。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制
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职位横向分类的依据是（）。A、职位的工作性质B、职位的轻重程度C、职位任职者的身份D、职位的工作质量
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单选题职位分析通常也称为（）。A职位描述B工作描述C工作分析D其他
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多选题下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
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单选题从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选（　　）。A职位薪酬体系B能力薪酬体系C技能薪酬体系D绩效薪酬体系
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多选题从组织工作内容来看，组织工作包括了（）A职位设计B职权设计C横向设计D纵向设计E组织结构的协调
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单选题能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是()。A职位配置图B工作流程图C组织结构图D职位职责界定
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单选题不同时间、不同组织中工作性质类似或职责平行的职位集合是（）A职称B职业C职级D职位
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单选题对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。A职位规范B工作规定C职位说明书D其他
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单选题以下选项中关于职等的说法正确的是（）A把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起B根据职业性质对职位进行的最初步的划分C把工作性质大致相同的职位汇集而成的D职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的
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