职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。 A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质

相关考题：

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

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职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()

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对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度

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对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

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对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度

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对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A公务员职位分类制度B公务员级别制度C公务员职位补贴制度D公务员职位津贴制度

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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。A 德国B 美国C 英国D 法国

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职务分析中，职位分类法的基础是（）A．职系B．职位设置C．职级D．职等

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职位分类是以职位为对象的人事分类法。

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