职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。A:建设项目管理组织结构B:工作性质C:风险评估D:工作沟通方式

职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。

A:建设项目管理组织结构
B:工作性质
C:风险评估
D:工作沟通方式

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工作分析的主体是( )。A．企业内部各个职位B．与各个职位有关的情况信息C．进行工作分析的管理者和有关人员D．工作分析报告
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工作分析的主体是（ ）。A．进行工作分析的管理者和有关人员B．企业内部各个职位C．与各个职位有关的情况信息D．工作说明书
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工作分析的主体是()。A:企业内部各个职位B:与各个职位有关的情况信息C:进行工作分析的管理者和有关人员D:工作分析报告
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工作分析的主体是()。A:进行工作分析的管理者和有关人员B:企业内部各个职位C:与各个职位有关的情况信息D:工作说明书
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职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括( )。A:工作活动及其职责B:内外人际关系C:工作沟通方式D:可能的工作冲突E:风险评估
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在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中( )等信息提供详细的描述。A:组织的各个职位的设置目的B:工作风险评估C:在组织结构中的位置D:工作职责E:技能需求
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在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。A:经验和技能B:受教育程度C:工作活动及其职责D:工作性质E:工作评价标准
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职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有( )。A:工作性质、工作流程B:经济和文化环境C:建设项目参与方D:社会政治E:建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
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项目与运营的区别不包括（）A、工作性质不同B、内容不同C、工作环境不同D、方式不同E、组织与管理不同
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工作分析实施阶段的内容不包括（）A、确定工作分析的实施者B、与参与工作分析的有关人员进行沟通C、实际收集工作信息D、实际分析工作信息
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职位分析需要收集和整理的信息包括（）。A、建设项目管理的内部和外部的环境信息B、与工作有关的信息C、内外人际关系的信息D、工作评价标准的信息E、与潜在任职者相关的信息
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危机管理的基础工作不包括（）A、沟通B、媒体管理C、危机风险识别D、危机管理的组织结构
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（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。A、受教育程度B、工作沟通方式C、工作活动及其职责D、风险评估
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下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A、职位分析的成果主要以职能表表现出来B、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C、确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D、对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
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职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。A、社会政治B、工作性质C、建设项目参与方D、文化环境
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单选题工作分析实施阶段的内容不包括（）A确定工作分析的实施者B与参与工作分析的有关人员进行沟通C实际收集工作信息D实际分析工作信息
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单选题下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A职位分析的成果主要以职能表表现出来B职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
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单选题（）不是职位分析需要收集和整理的与工作有关的信息。A受教育程度B工作沟通方式C工作活动及其职责D风险评估
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单选题职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。A社会政治B工作性质C建设项目参与方D文化环境
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单选题工作分析的主体是（　）。A企业内部各个职位B与各个职位有关的情况信息C进行工作分析的管理者和有关人员D工作分析报告
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单选题工作分析的主体是( )。A进行工作分析的管理者和有关人员B企业内部各个职位C与各个职位有关的情况信息D工作说明书
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单选题工作分析中调查分析阶段的主要工作不包括 ( )A与工作分析涉及职位的任职者沟通B制订调查分析工作计划C调查分析信息数据D确定工作分析的目的
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多选题职位分析的职位描述书对（　　）等信息提供了详细的描述。A组织的各个职位的设置目的B工作风险评估C在组织结构中的位置D工作职责E技能需求
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单选题工作分析的具体内容是（ ）A企业内部各个职位B与各个职位有关的情况信息C进行工作分析的管理者和有关人员D工作分析报告
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多选题在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。A组织的各个职位的设置目的B工作风险评估C在组织结构中的位置D工作职责E技能需求
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多选题职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（　　）。A工作性质、工作流程B经济和文化环境C建设项目参与方D社会政治E建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构
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多选题职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（　　）。A工作活动及其职责B内外人际关系C工作沟通方式D可能的工作冲突E风险评估
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