职位分类的依据是职位的() A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、权限大小E、所需资格条件
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
职位分类从横向上看可以分为（）。A、职组B、职系C、职级D、职等E、职务
职位分类横向划分的依据是（）。A、工作性质B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
职位分类的基本依据是职位的（）。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件
（ ）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。A、横向分类B、纵向分类C、要素比较法D、趋同反映差异
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A职位分类B品味分类C职位分类与品味分类相结合D对象分类
单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。A职级分类B级别分类C职位分类D品位分类
填空题作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
判断题在职位横向分类和纵向分类基础上，对每一职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件是职务规范。A对B错
单选题（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。A横向分类B纵向分类C要素比较法D趋同反映差异
单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A职级分类B级别分类C职位分类D品住分类
单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A交叉分类B划分职等C统一职等D其他
单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A职位的交叉分类B划分职等C职位的纵向分类D其他
填空题职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。