有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。A.S模式B.N模式C.Y模式D.Z模式

有代表性的年薪制适用企业范围不包括()。

A.S模式
B.N模式
C.Y模式
D.Z模式

参考解析

解析：根据我国的具体国情，采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主，包括国有独资企业、国有控股企业以及集体企业等，其他企业也可以参照执行。而比较有代表性的适用企业范围可参考下列三种模式： 1．S模式①：在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。其他企业可以参照执行。 2．N模式：在N地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。 3．Y模式：由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有(集体)控股的股份制企业和国有(集体)企业。

相关考题：

某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取( )。A．一揽子年薪制B．准公务员型年薪制C．分配权型年薪制D．非持股多元化型年薪制
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年薪制一般的适用对象为（）。A.普通工人B.管理人员C.企业家D.技术人员
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下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。A．准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员B．一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为C．非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司E．分配权型年薪制可以在各类企业中实行
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我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。 A.企业高级技术人员B.政府高级公务员C.国务院认定的有特殊贡献的专家D.企业的经营者
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在我国，企业破产法适用的范围不包括()。A、企业法人B、金融机构C、合伙企业D、个体户
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我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是企业的经营者。() 此题为判断题(对，错)。
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属于年薪制特点的有（ ）。A.适用范围较为特定B.适用范围无限制C.支付周期较长D.支付周期较短E.收入存在一定风险 确认答案
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企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围B.年薪构成与支付形式C.薪酬水平D.效益收入及其业绩考核指标的确定
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企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。A.经营者的范围B.适用企业范围C.年薪构成与支付形式D.基薪水平E.效益收入及其业绩考核指标的确定
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（）是指企业赋予经营者一种权利A.年薪制B.企业年薪制C.股票期权D.股票
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关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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某企业业绩遭遇下滑导致亏损，为扭转亏损局面，对该企业总经理应采取()。A:准公务员型年薪制B:分配权型年薪制C:持股多元化型年薪制D:一揽子型年薪制
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某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取()。A:一揽子年薪制B:分配权年薪制C:持股多元化年薪制D:准公务员型年薪制
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某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取的薪酬模式是( )。A.一揽子年薪制B.分配权型年薪制C.准公务员型年薪制D.非持股多元化型年薪制
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《工业企业煤气安全规程》适用范围有哪些？
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按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）A、企业中实行不定时工作制的人员B、国务院聘请的有特殊贡献的专家C、企业的经营者D、企业高级技术人员
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年薪制一般的适用对象为（）。A、普通工人B、管理人员C、企业家D、技术人员
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《统计上大中小微型企业划分办法》的适用范围不包括住宿和餐饮业。（）
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我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A、国务院认定的有特殊贡献的专家B、企业的经营者C、企业高级技术人员D、政府高级公务员
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年薪制的特点包括（）。A、适用范围比较特定B、支付周期长C、收入存在一定风险D、收入水平高E、一定是以年为周期
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《企业会计准则——基本准则》的适用范围不包括（）。A、企业B、小型企业C、上市公司D、个体工商户
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（）制度适用于企业的高层管理者。A、项目承包收入制B、奖金制C、佣金制D、年薪制
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单选题按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是（）A企业中实行不定时工作制的人员B国务院聘请的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员
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单选题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员
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单选题（）制度适用于企业的高层管理者。A项目承包收入制B奖金制C佣金制D年薪制
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多选题年薪制的特点包括（　　）。A适用范围较为特定B收入存在一定风险C收益相对较低D适用范围较广E支付周期较长
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单选题年薪制一般的适用对象为（）。A普通工人B管理人员C企业家D技术人员
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