企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。A.经营者的范围B.适用企业范围C.年薪构成与支付形式D.基薪水平E.效益收入及其业绩考核指标的确定

企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。

A.经营者的范围
B.适用企业范围
C.年薪构成与支付形式
D.基薪水平
E.效益收入及其业绩考核指标的确定

参考解析

解析：企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及以下几方面的内容：经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及其业绩考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平等。

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企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围B.年薪构成与支付形式C.薪酬水平D.效益收入及其业绩考核指标的确定
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企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制B．年薪制C．技能薪酬制D．岗位薪酬制
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当下企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制B:年薪制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制
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实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
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问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？（）A、调查范围B、问卷的修改和优化C、调查对象的心理分析D、对问卷进行全面评价
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企业经营者的薪酬制度通常是（）。A、绩效薪酬制B、年薪制C、技能薪酬制D、岗位薪酬制
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产品（或网站）的网络促销方案一般包括（）等内容。A、促销时间确定B、促销目标设计C、促销主题设计D、促销活动设计E、促销设计宣传
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问卷设计的要求包括很多方面，其中包括（）。A、提问内容要完整，要符合调查的要求B、提问要具体C、提问要准确D、涉及个人的问题可放在问卷的前面
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企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
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优化设计一般是在设计阶段进行的，包括初步设计技术设计施工图设计阶段。优化的内容有（）。A、整个项目设计方案的优化B、项目局部设计方案的优化C、项目局部结构设计优化D、项目建设规模方案的优化E、项目工艺流程方案的优化
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多选题优化设计一般是在设计阶段进行的，包括初步设计技术设计施工图设计阶段。优化的内容有（）。A整个项目设计方案的优化B项目局部设计方案的优化C项目局部结构设计优化D项目建设规模方案的优化E项目工艺流程方案的优化
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单选题企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A绩效薪酬制B年薪制C技能薪酬制D岗位薪酬制
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多选题产品（或网站）的网络促销方案一般包括（）等内容。A促销时间确定B促销目标设计C促销主题设计D促销活动设计E促销设计宣传
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单选题岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）A方案内容要具有实用性B方案内容要具有科学性C方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异D方案要具有可操作性
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判断题实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。A对B错
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填空题企业经营者实行年薪制后，（）领取本企业其他工资性报酬。
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名词解释题企业经营者年薪制
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