下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。A.奖金B.津贴C.福利D.职位工资

下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。

A.奖金
B.津贴
C.福利
D.职位工资

参考解析

解析：本题考查基本薪酬的构成。基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成。

相关考题：

下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
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下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性
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下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
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下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。A、额外的奖金B、额外的分红C、基本的绩效工资D、职位的晋升
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下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
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选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:社会保险C:员工福利D:津贴E:奖金
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选项中属于人态工资的是（ ）。A.基本薪酬B.福利C.奖金D.绩效薪酬
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下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系B.成果薪酬体系C.技能薪酬体系D.绩效薪酬体系
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下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（ ）。A.补偿职能B.调节职能C.效益职能D.衡量职能
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下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
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下列选项中属于薪酬非货币形式的有（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.荣誉称号E.奖章授勋
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下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.福利E.津贴
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下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险B.员工福利C.表彰嘉奖D.利润分成
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下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
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选项中属于静态薪酬的是（　　）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
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选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:福利D:奖金
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下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
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下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
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下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
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下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（　　）。A.社会保险B.绩效工资C.荣誉称号D.基本工资
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下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
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下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
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下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小，员工很有安全感
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下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
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下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
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单选题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D员工收入波动小，员工很有安全感
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多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金
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