下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
薪酬的内容包括() A、福利B、津贴与补贴C、奖金C、股权E、工资
薪酬的内容包括()。 A、股权B、津贴与补贴C、福利D、奖金E、工资
下列哪些属于员工薪酬的构成内容A.等级工资B.福利C.奖金D.津贴
选项中属于人态工资的是（ ）。A.福利B.津贴C.动态薪酬D.静态薪酬E.奖金
下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.福利E.津贴
下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。A.奖金B.津贴C.福利D.职位工资
在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。A:基本薪酬B:辅助薪酬C:福利D:额外薪酬
下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
货币性薪酬包括()。A.工资B.奖金C.津贴D.补贴E.员工福利
选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:社会保险C:员工福利D:津贴E:奖金
选项中属于人态工资的是()。A:福利B:津贴C:动态薪酬D:静态薪酬E:奖金
下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
下列哪些不属于薪酬范围（）A、奖金B、福利津贴C、年终分红D、公司期权
下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）A、等级工资B、福利C、奖金D、津贴
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
下列选项中，属于职工薪酬的有（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、住房公积金D、工伤保险费和生育保险费
单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
多选题下列选项中，属于职工薪酬的有（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C住房公积金D工伤保险费和生育保险费
单选题下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A津贴B奖金C补贴D福利
单选题根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。A基本工资B津贴C福利D奖金
单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D提成工资
单选题在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D额外薪酬
单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A基本工资B津贴C福利D奖金