不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发

不同时间阶段的培训与开发可分为( )。

A.岗前培训与开发
B.在职培训与开发
C.职外培训与开发
D.专业职能培训与开发
E.基础知识教育开发

参考解析

解析：不同时间阶段的培训与开发包括：①职(岗)前培训与开发，职(岗)前培训与开发，即员工上岗前的培训与开发；②在职培训与开发，在职培训与开发是指员工在工作场所和完成任务过程中所接受的培训与开发；③职外培训与开发，因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以被称为职外培训与开发。

相关考题：

关于培训与开发计划的陈述，正确的有( )。A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
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按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训B.专业知识培训C.岗前培训D.职外培训与开发
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训B.专业知识培训C.岗前培训D.职外培训与开发
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()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发B:职外培训与开发C:分阶段培训开发D:在职培训与开发
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()不属于按时间阶段划分的培训与开发A.岗外培训与开发B.岗前培训与开发C.在职培训与开发D.职外培训与开发
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()不属于按时间阶段划分的培训与开发。A:岗外培训与开发B:岗前培训与开发C:在职培训与开发D:职外培训与开发
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根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发
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不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发B:在职培训与开发C:职外培训与开发D:专业职能培训与开发E:基础知识教育开发
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下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发B:岗外培训开发C:专业职能培训与开发D:基础培训与开发E:员工制度培训与开发
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按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为()。A:群体培训开发B:个体培训开发C:内部培训开发D:在职培训开发E:外部培训开发
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（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与开发C.分阶段培训开发D.在职培训与开发
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根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
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下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。A.在岗培训与开发B.岗外培训开发C.专业职能培训与开发D.基础培训与开发E.员工制度培训与开发
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按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发
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培训与开发计划的内容包括（ ）。A.培训与开发对象B.培训与开发战略C.培训与开发内容D.培训与开发的费用预算E.培训与开发的方式
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根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A.培训与开发对象的不同层次B.实施培训与开发的不同时间、地点C.培训与开发的不同内容D.培训与开发的不同性质E.培训与开发的不同目的
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实施培训与开发需要做的工作有( )。A.选定培训与开发时间、地点B.准备培训与开发用具及有关资料C.选择培训与开发教师D.培训与开发的控制E.选择培训与开发的员工
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
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内部培训与开发根据受训地点可分为（）A、在岗培训与开发B、职前培训与开发C、职外培训与开发D、岗外培训与开发E、外部培训与开发
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根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A、价值观及企业文化塑造B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、决策管理层E、专业技术人员及操作人员层
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多选题下列开发活动属于内部培训与开发的有（　　）。A在岗培训与开发B岗外培训开发C专业职能培训与开发D基础培训与开发E员工制度培训与开发
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多选题内部培训与开发根据受训地点可分为（ ）。A在岗培训与开发B职前培训与开发C职外培训与开发D岗外培训与开发E外部培训与开发
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不定项题按不同时间段来划分，培训与开发可以划分为( )。A岗前培训与开发B全体系监督培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发
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多选题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A价值观及企业文化塑造B在职培训与开发C职外培训与开发D决策管理层E专业技术人员及操作人员层
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单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A专业性职能培训开发B职外培训与开发C分阶段培训开发D在职培训与开发
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单选题（ ）不属于按时间阶段划分的培训与开发。A岗外培训与开发B岗前培训与开发C在职培训与开发D职外培训与开发
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多选题不同时间阶段的培训与开发可分为()。A岗前培训与开发B在职培训与开发C职外培训与开发D专业职能培训与开发E基础知识教育开发
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