下列(  )项是建设负责人管理时间的能力。A:能够有效地利用时间B:能够自我约束C:辨明先后主次D:懂得如何适当地E:做事灵活善于变通,又不失原则

下列(  )项是建设负责人管理时间的能力。

A:能够有效地利用时间
B:能够自我约束
C:辨明先后主次
D:懂得如何适当地
E:做事灵活善于变通,又不失原则

参考解析

解析:

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团队领导者教导员工的责任体现在:()。 A.善于塑造自己的管理威信,以自我为中心B.善于运用尊重组织的原理C.善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来D.善于建立深厚的工作情感

在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点A.能够调动每一个管理者的积极性B.基层能够灵活有效地组织活动C.基层管理者在自己的岗位卜能有效决策D.能够强化领导的作用,有利于协调组织的各项活动E.有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题

灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力,他们在维持个人和公司利益的同时,知道如何随时调整他们的办事方式和方法。这样的应聘者知道,人和人之间是有很大区别的,为了把工作做好,管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间,并能够平衡不同的工作重点。下面一些问题能够看出应聘者在这方面的能力。u 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。

下列属于时间管理策略的是( )A、保持时间利用的间断性B、学会拒绝C、善于应用管理D、充分利用其他人最佳工作时间E、学会理解

下列属于时间管理策略的是A.保持时间利用的间断性B.学会拒绝C.善于应用管理D.事事亲力亲为E.无需标准化消耗的时间

文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考B:团队管理能力C:领导技能D:市场意识E:自我管理能力

青少年自我管理服务的目标可以包括( )。A.提升青少年自我决策和自我管理的能力B.协助青少年如何有效地自我约定且诚信地尽力执行C.协助青少年如何正确地检视、核查自己的性格缺陷D.懂得如何对自己的行为作有效的评估E.培养青少年勇于负责的态度来面对自己的生活

自我介绍要不失分寸,但下列哪一项有点失分寸()A、注意时间B、热情洋溢C、讲究态度D、力求真实

下列关于成功创业者特征的描述,错误的是()。A、自主性强,不愿意受约束。B、爱好广泛,做事往往没有特定目标。C、自控力强,能自我管理。D、善于发现机会,有商业直觉。

利用横道图表示建设工程进度计划的优点之一是能够明确反映工作机动时间。

时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下()。A、争取最佳和确定主次B、时段的有效整合C、效率是时间管理的落脚点D、创造性地利用时间

面对时间压力,我们如何才能提高时间管理能力()A、随心走,能干多少是多少B、运用重要/紧急原则C、勤奋努力D、灵活做事

秘书应具备的应变能力包括()A、善于观察,能够周密、详尽而又准确地捕捉变化着的新情况、新问题B、思维敏捷,能够对新情况、新问题迅速作出判断、分析和概括C、多谋善断,遇事能拿出办法,采取对策D、预见力强,能够把握住事物发展的趋势和可能出现的结果E、随机应变,能在不丧失原则的前提下,灵活变通地处理各种非常性工作

广告应当具有可识别性的最确切含义是()而不是新闻或者其他信息。A、能够使消费者辨明其为广告B、能够使消费者辨明其为商品艺术式样C、能够使消费者辨明其为商品质量承诺D、能够使消费者辨明其商品的出产地

关于时间管理的内涵,下列说法最正确的是()A、时间管理的对象是时间。B、时间管理所持的态度是珍惜时间,全身心投入到学习和工作中。C、时间管理的关键是善于利用少量时间做更多的事情。D、时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。

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自我管理能力的定义得2分的等级是()。A、基本能够合理安排自己的时间B、对待突发时间有时欠冷静C、创新能力较差D、积极进取、勇于创新E、工作缺乏计划性

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