薪酬管理的目标是( )。A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力C:薪酬管理的目标与企业经营目标一致D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E:控制成本,防止亏损
薪酬管理的目标是( )。
A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C:薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E:控制成本,防止亏损
B:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C:薪酬管理的目标与企业经营目标一致
D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E:控制成本,防止亏损
参考解析
解析:
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关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
多选题关于企业薪酬管理的目标,下列叙述错误的是( )。A企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平B吸引高素质人才,稳定现有员工队伍C使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调