薪酬管理的目标是什么?

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薪酬管理的内容包括()。A:确定薪酬管理目标B:调整薪酬水平C:选择薪酬政策D:制订薪酬计划E:调整薪酬结构

请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?

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(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)

薪酬管理的任务是()。A薪酬目标设定B薪酬政策选择C薪酬计划制定D薪酬结构调整E薪酬的发放

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简述薪酬管理的目标。

()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。A、薪酬方式B、薪酬制度C、薪酬战略D、薪酬目标

薪酬管理的目标是什么()?A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法

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