多选题关于企业薪酬管理的目标,下列叙述错误的是(  )。A企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平B吸引高素质人才,稳定现有员工队伍C使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力D努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

多选题
关于企业薪酬管理的目标,下列叙述错误的是(  )。
A

企业薪酬管理的目标是实现企业薪酬体系的绝对公平

B

吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

C

使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

D

努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调


参考解析

解析:
薪酬管理目标包括:①具有外部竞争力,吸引高素质人才,稳定现有员工队伍;②具有内部公平,即分配公平、过程公平、机会公平;③合法性是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省份的法律法规、政策条例要求,如不能违反最低工资制度、法定保险福利等;④努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。

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(2015年11月)( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略B.薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则

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