从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能
人力资本的创立者是( ) A、弗雷德曼B、克里克C、斯特鲁米林D、舒尔茨
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能
在下列选项中，()是社会系统学派的创始人。A、巴纳德B、乔治.弗雷德里克森C、柯林斯
认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔
人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括()A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能
学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
由弗雷德?鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权力雷要内容是（ ）。A.影响他人并改变他人的态度和行为B.控制他人和活动C.占据一个高于别人的权威性的位置D.对资源进行控制E.战胜对手或敌人
弗雷德-鲁森斯在组织行为学中提到的领导个人技能主要包括（ ）。A.时间管理B.应对压力源C.确定认知风格D.评定对变革的态度E.使用创造性方法
( )认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。A.弗雷德?鲁森斯B.罗宾斯 C.亚当斯 D.韦伯
弗雷德?鲁森斯的组织行为学提到的个人技能包括（ ）。A.发展自我意识B.管理压力 C.确定认知风格D.创造性地解决问题E.培养他人的创造
管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。A、霍桑B、洛斯特C、梅奥D、科斯
主张狭义社会责任论的代表是（）A、K·R·恩卓斯B、亚当·斯密C、弗雷德曼D、阿马蒂亚·森
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、管理技能
组织行为学里面非常重要的一个功能是什么（）A、自信心B、积极向上的心情C、人际技能D、沟通技能
最早对企业性质作出解释的经济学家是（）A、亚当.斯密B、阿尔弗雷德.马歇尔C、罗纳德.科斯D、保罗.萨缪尔森
《帕金森定律——组织病态之研究》是（）的著作。A、劳伦斯.彼特B、詹姆斯.罗森茨韦克C、弗雷德.里格斯D、诺斯古德.帕金森
领导者技能包括（）。A、技术技能B、推理技能C、人际技能D、翻译技能E、概念技能
权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
多选题领导者技能包括（）。A技术技能B推理技能C人际技能D翻译技能E概念技能
单选题组织行为学里面非常重要的一个功能是什么（）A自信心B积极向上的心情C人际技能D沟通技能
不定项题从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。A技术技能B发展技能C人际技能D概念技能
单选题组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要组成部分之一。A人际技能B技术技能C概念技能D管理技能
多选题美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括 ( )A传统管理B沟通C人力资源管理D网络联系E生产
单选题下列中属于企业家政府组织理论代表人物的是 ( )A雷格斯B罗森茨韦克C奥斯本D弗雷德里克森