管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。A、霍桑B、洛斯特C、梅奥D、科斯

管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。

  • A、霍桑
  • B、洛斯特
  • C、梅奥
  • D、科斯

相关考题：

现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派
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美国麻省理工学院教授、著名的行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版的《管理评价》杂志中发表的“企业的人性面”一文中首先提出了著名的()。 A、管理科学理论B、古典组织理论C、人际关系学说D、“X—Y理论”
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乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
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新贸易理论的产生有两大渊源是()。 A.传统贸易理论已经崩溃B.传统贸易理论已不能很好地解释许多重要的国际贸易现象C.产业组织理论的发展为其奠定了坚实的理论基础D.产业内贸易理论的发展为其奠定了坚实的理论基础
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药学服务的重要理论基础是A:社会公众对药学服务的迫切需求为药学服务奠定了重要的理论基础B:人类疾病谱的变化以及人们对提高生命质量的期望为药学服务奠定了重要的理论基础C:药学学科的发展为药学服务奠定了重要的理论基础D:药品分类制度的建立为药学服务奠定了重要的理论基础E:药师素质的提高与队伍的壮大为药学服务奠定了重要的理论基础
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在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括（）A、管理过程学派B、人际关系学派C、组织行为学派D、数量学派
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霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学管理理论D、领导行为理论
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人际关系理论及行为科学的发展奠定了（）学科形成的基础。A、教育心理学B、治疗心理学C、管理心理学D、从众心理学
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泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法
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泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法
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美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。A、坎贝尔B、罗伯特•欧文斯C、泰勒D、马克思•韦伯
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人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
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在管理理论的发展进程中，为美国现代管理理论奠定了基础，并被称为“现代管理之父”的是（）。
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资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了重要的（）。
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工业心理学为组织行为学的诞生奠定了重要的理论基础与实践基石，它的创始人是（）A、冯特B、闵斯脱伯格C、利莲和莱维特D、薛恩
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组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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泰罗的（）理论为现代管理理论奠定了基础。A、“管理科学”B、“科学管理”C、“管理过程”D、“管理组织”
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多选题现代管理理论的主要代表学派有（）A科学管理学派B管理过程学派C人际关系行为学派D组织理论学派
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判断题人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A对B错
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判断题人际关系理论也称为管理的行为学派理论。A对B错
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填空题在管理理论的发展进程中，为美国现代管理理论奠定了基础，并被称为“现代管理之父”的是（）。
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单选题泰勒等管理学家所提倡的（　　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A科学管理原理B科学管理模式C科学管理原则D科学管理方法
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单选题管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。A霍桑B洛斯特C梅奥D科斯
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单选题在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括（）A管理过程学派B人际关系学派C组织行为学派D数量学派
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单选题霍桑实验提出的（），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A需要层次论B人际关系理论C科学管理理论D领导行为理论
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单选题工业心理学为组织行为学的诞生奠定了重要的理论基础与实践基石，它的创始人是（）A冯特B闵斯脱伯格C利莲和莱维特D薛恩
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