从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能
成功的领导者主要技能是( )。A．管理技能B．工作技能C．技术技能D．人际技能E．概念技能
管理者应具备的最基本的三种技能,指的是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
高层领导者更需要具备的技能是()。 A.人际技能B.领导技能C.技术技能D.概念技能
作为一个管理者应具备的管理技能包括____A. 人际技能B. 沟通技能C. 概念技能D. 技术技能E. 领导技能
罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。 A.人事技能B.评价激励技能C.技术技能D.概念技能
凯登指出，成功的公共行政人员应具备三种技能：催化性的领导技能、多文化的学习技能和（）A、开拓性的创新技能B、战略性的思考技能C、协调性的组织技能D、当机立断的决策技能
作为一个管理者应具备的管理技能包括（）A、人际技能B、沟通技能C、概念技能D、技术技能E、领导技能
领导者必须具备哪些技能？（）A、技术技能B、人事技能C、发展技能D、概念技能
创业者需要具备的一般管理技能包括（）等。A、战略能力B、领导能力C、沟通能力D、计划能力
高层领导者更需要具备的技能是（）。A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
一般来说管理人员应当具备的技能包括（）A、技术技能B、人际技能C、领导技能D、概念技能
影响领导成功的首要因素是（）A、专业技能B、兴趣C、目标D、需要
根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）A、领导技能B、技术技能C、人际技能D、协调技能E、概念技能
“改革精神”的领导者必须具备的领导技能有（）A、预见技能B、想象技能C、价值观综合技能D、授权技能E、自知和反省技能
一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能
为了能正确选择切实可行的领导模式，换言之，为了改变现在模式以适应具体环境的需要，你必须具备的特别技能是（）A、分析技能B、变通技能C、沟通技能D、指挥技能
多选题作为一个管理者应具备的管理技能包括（）A人际技能B沟通技能C概念技能D技术技能E领导技能
多选题根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）A领导技能B技术技能C人际技能D协调技能E概念技能
单选题高层领导者更需要具备的技能是（）。A人际技能B领导技能C技术技能D概念技能
多选题领导者需具备的冲突管理技能包括（）A社会化网络技能B群体管理技能C人际协调技能D自我评价技能
多选题一般来说管理人员应当具备的技能包括（）A技术技能B人际技能C领导技能D概念技能
不定项题关于领导技能的说法，错误的是( )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高，需要的技术技能越高
单选题一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）A领导技能B组织技能C概念技能D人事技能
单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是( )A高层领导者要具备分析决断能力B中层领导者要具备协调技能C基层领导者要具备技术技能D基层领导者要具备概念技能
单选题凯登指出，成功的公共行政人员应具备三种技能：催化性的领导技能、多文化的学习技能和（）A开拓性的创新技能B战略性的思考技能C协调性的组织技能D当机立断的决策技能