员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括( )。 A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括( )。
A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定
C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
A.职务的提拔晋升 B.正面的实绩评定
C.转变职业 D.承担重要的技术项目任务
参考解析
解析:
相关考题:
员工职业生涯中期的组织管理包括()。A.提拔晋升,职业通路畅通B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务,或者安排探索性的职业工作C.实施工作轮换D.继续教育和培训E.改善工作环境和条件,增加报酬福利
多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划,促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会,增进员工和企业的互动D改善工作环境,预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划,针对职业生涯中期危机,进行有效预防、改进和补救
判断题对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。A对B错