下列绩效考核的计分方法中,()的计分最为精确。A.0-1法B.区间计分法C.百分率法D.减分考评法
下列绩效考核的计分方法中,()的计分最为精确。
A.0-1法
B.区间计分法
C.百分率法
D.减分考评法
B.区间计分法
C.百分率法
D.减分考评法
参考解析
解析:C P346
相关考题:
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中,错误的是( )。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具C.内部流程角度是平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一D.以企业战略为导向,从顾客角度和财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系
多选题关于统计分析的分类,下列说法正确的是()A按照对象范围统计分析可以划分为宏观分析和微观分析B按照内容统计分析可以划分为综合分析和专题分析C按照是否连续统计分析可以划分为定期分析和不定期分析D按照对象范围统计分析可以划分为全面分析和非全面分析E按照方法统计分析可以划分为精确分析和模糊分析
单选题某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。A平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较B平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值C平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核D平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个
单选题下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )A平衡计分卡B评价量表法C书面鉴定法D交替排序法