具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。A:关键绩效指标法B:KPIC:平衡计分卡D:360度考评方法
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。
A:关键绩效指标法
B:KPI
C:平衡计分卡
D:360度考评方法
B:KPI
C:平衡计分卡
D:360度考评方法
参考解析
解析:360度考评具有全方位、多角度的特点。
相关考题:
360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()A:具有全方位、多角度的特点B:有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系C:采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性D:加强了管理者与组织员工的双向交流
360度考评方法的优点包括( )等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征C.360度考评有助于强化企业的核心价值观D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E.促进员工个人发展
关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观D:有助于促进员工个人发展E:采用匿名考核方式
下列选项中,不属于360度考评方法的优点是()A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流
单选题下列选项中,不属于360度考评方法的优点是()A具有全方位、多角度的特点B有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系C采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性D加强了管理者与组织员工的双向交流