内痔最简单而实用的检查方法是A、直肠指诊B、肛门镜检C、直肠活检D、X线钡剂灌肠E、肠镜
()吹气法是效果最好、操作最简单的一种现场急救方法。
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法B:强制分布法C:不良事故评估法D:排序法
在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。A.行为观察量表法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.强制分布法
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A.图评价尺度法B.强制分布法C.不良事故评估法D.排序法
下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
而对于供求关系的说明，编制供需平衡表是最简单实用的方法。（）
有关抽样方法的叙述正确的是（）A尽量选用非随机抽样方法B分层抽样属于非随机抽样方法C简单随机抽样在研究中较实用D目的抽样是代表性最好的一种方法E方便抽样是代表性最差的一种抽样方法
内痔最简单而实用的方法是（）A、直肠指诊B、肛门镜检C、直肠活检D、X线钡剂灌肠E、肠镜
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A、排列法B、比较法C、分布法
现场校线最实用和最简单的方法之一是通灯法，试问为了找出第一根芯线，可使用何物构成回路？
（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A、排列法B、比较法C、分布法D、对比法
（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A、关键绩效指标法B、排序法C、配对比较法D、强制分布法
单选题在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。A图评价尺度法B强制分布法C不良事故评估法D排序法
单选题有关抽样方法的叙述正确的是（）A尽量选用非随机抽样方法B分层抽样属于非随机抽样方法C简单随机抽样在研究中较实用D目的抽样是代表性最好的一种方法E方便抽样是代表性最差的一种抽样方法
填空题（）是评价聚合物材料的可挤压性这一加工性质的一种简单而又实用的方法，而（）是评价聚合物材料的可模塑性这一加工性质的一种简单而又实用的方法。
单选题()是最简单实用的一种绩效考核方法。A关键绩效指标法B排序法C配对比较法D强制分布法
判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）A对B错