影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。A:管理机制和组织状况B:企业生产实力C:企业的生产经营状况D:企业资金实力E:劳动者的择业意识和心理变化

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。

A:管理机制和组织状况
B:企业生产实力
C:企业的生产经营状况
D:企业资金实力
E:劳动者的择业意识和心理变化

参考解析

解析:企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等内部因素,将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。

相关考题:

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理

影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( ).A.劳动力市场的结构B.企业文化氛围的营造C.劳动者的择业意识D.竞争对手的人力资源情况

一般可将企业外部环境分为三大类,包括( )。A.一般宏观环境因素B.行业环境因素C.经营环境与竞争优势D.企业人力资源管理

人力资源需求的影响因素不包括( )。A.企业外部环境B.企业内部环境C.管理者个人偏好D.人力资源自身

影响人力资源管理的环境因素

公共部门人力资源管理的内部环境因素包括()。 A、组织目标B、组织制度C、组织文化D、工会组织

公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳动者的择业意识(D)竞争对手的人力资源情况

关于内部环境的表述,错误的是:()。A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称B.内部环境是企业实施内部控制的基础C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等D.内部环境不包括公司发展战略

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给

下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。A.企业的行业特征B.企业的发展战略C.企业文化D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统E.文化法律等社会因素

人力资源规划的内部环境包括( )。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括(  )A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给

人力资源规划的内部环境包括()。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

企业内部环境和条件包括()。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A、管理机制和组织状况B、人员整体素质结构C、企业的生产经营状况D、培训机构人才供给

人力资源需求的影响因素不包括()。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身

人力资源需求的影响因素大体分为()三类。A、企业外部环境B、企业内部环境C、人力资源自身状况D、人力资源发展状况E、国家经济政策

单选题影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括(  )。A管理机制和组织状况B人员整体素质结构C企业的生产经营状况D培训机构人才供给

问答题企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

单选题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A管理机制和组织状况B人员整体素质结构C企业的生产经营状况D培训机构人才供给

单选题人力资源需求的影响因素不包括()。A企业外部环境B企业内部环境C管理者个人偏好D人力资源自身

多选题企业内部环境和条件包括()。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略

多选题人力资源规划的内部环境包括()。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统