公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在()。 A.影响管理系统目标B.影响组织结构C.影响管理过程D.影响管理行为和方法
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
在高度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低C．影响人力资源管理环境的因素变化小D．人力资源管理活动简单
在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
在低度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
21、在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
23、在高度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低C．影响人力资源管理环境的因素变化小D．人力资源管理活动简单