公共部门人力资源管理的外部环境因素包括()。 A、政治制度与行政体制B、人口与教育环境C、社会保障D、法律环境
公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。() 此题为判断题(对，错)。
在高度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素相似程度低C．影响人力资源管理环境的因素变化小D．人力资源管理活动简单
在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。
在低度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂
96、我们按照系统管理学派的观点，以组织系统为边界，组织系统外部的因素构成了人力资源管理的外部环境，组织系统内部的因素我们就称之为人力资源管理的内部环境。
21、在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂