影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况
战略性人力资源管理系统构建的主要影响因素不包括()。 A、环境B、使命C、核心价值观D、战略
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部环境C．管理者个人偏好D．人力资源自身
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)劳动力市场的结构(B)企业文化氛围的营造(C)劳动者的择业意识(D)竞争对手的人力资源情况
关于内部环境的表述，错误的是：()。A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称B.内部环境是企业实施内部控制的基础C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等D.内部环境不包括公司发展战略
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。A:管理机制和组织状况B:企业生产实力C:企业的生产经营状况D:企业资金实力E:劳动者的择业意识和心理变化
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。A.企业的行业特征B.企业的发展战略C.企业文化D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统E.文化法律等社会因素
人力资源规划的内部环境包括（ ）。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
影响员工绩效的企业内部因素不包括A、人力资源制度B、组织C、文化D、客户
人力资源规划的内部环境包括（）。A、企业的行业特征B、科技环境C、企业的发展战略D、企业文化E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A、管理机制和组织状况B、人员整体素质结构C、企业的生产经营状况D、培训机构人才供给
人力资源需求的影响因素不包括（）。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身
人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。A、企业外部环境B、企业内部环境C、人力资源自身状况D、人力资源发展状况E、国家经济政策
单选题影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（ ）。A管理机制和组织状况B人员整体素质结构C企业的生产经营状况D培训机构人才供给
问答题企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？
单选题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A管理机制和组织状况B人员整体素质结构C企业的生产经营状况D培训机构人才供给
单选题人力资源需求的影响因素不包括（）。A企业外部环境B企业内部环境C管理者个人偏好D人力资源自身
多选题人力资源规划的内部环境包括（）。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统
多选题人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。A企业外部环境B企业内部环境C人力资源自身状况D人力资源发展状况E国家经济政策