绩效棱镜的管理框架包括()。A.愿景B.战略C.流程D.利益相关者的需求E.利益相关者的贡献
绩效棱镜的管理框架包括()。
A.愿景
B.战略
C.流程
D.利益相关者的需求
E.利益相关者的贡献
B.战略
C.流程
D.利益相关者的需求
E.利益相关者的贡献
参考解析
解析:
相关考题:
关于绩效棱镜,说法正确的有( )。A.以企业战略为出发点 B.能表现组织内部的复杂性C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能为了解绩效提供相关联的多维视角E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
相对其他绩效管理结构,绩效棱镜的优点在于( )。A.提供了全面的综合框架B.能更有效的提高组织绩效C.考虑到了组织的所有利益相关者D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略E.其出发点是企业战略
关于绩效棱镜,说法正确的有( )。A.以企业战略为出发点B.能表现组织内部的复杂性C.考虑了组织的所有利益相关者D.能为了解组织绩效提供关联的多维视角E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度
单选题预算绩效管理内容不包括( )。A构建绩效预算管理框架体系B赋予部门管理者充分的自主权.C弱化部门管理者的责任D以权责发生制计量政府成本