劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证，上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件
劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管
劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员B.劳务队伍项目经理C.项目部管理人员D.项目部项目经理
分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。A.劳务作业人员花名册和身份证明B.劳务作业人员劳动合同C.劳务作业人员工资表和考勤表D.施工作业人员岗位技能证书E.劳务员岗位证书
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理
劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长
项目部安全教育由（ ）组织实施。A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人
施工单位资料员的职责为（）。A.主持制定施工资料管理计划B.负责施工资料的往来传递C.参与建立施工资料管理系统D.编制劳务队伍和劳务人员管理资料E.负责编写施工日志
劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训，不需要进行人员资料登记。
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。A、班组长签字B、用工企业劳务员签字C、本人签字D、用工企业项目负责人签字E、用工企业盖章
班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，安全员和劳务员不需要参加（）
劳务需求计划应包括：（）。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容
劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。A、100%B、95%以上C、90%以上D、80%以上
劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）A、85%B、90%C、95%D、100%
劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。A、工友签字B、本人确认C、本人签字确认D、劳务员签字确认
劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表
劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。A、务工人员本人签字B、企业经理签字C、劳务企业经理签字D、劳务员签字E、施工队伍负责人签字
总承包企业劳务管理资料种类有（）等。A、劳务分包合同B、劳务费结算台账C、支付凭证D、劳务作业队伍考评表E、劳务作业人员花名册
劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。A、50%B、80%C、90%D、100%
下列（）属于过程劳务作业资料。A、劳务队伍月份结算清单B、人员增减台账C、考勤表D、劳务作业考核评价资料E、工作联系单
多选题劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。A务工人员本人签字B企业经理签字C劳务企业经理签字D劳务员签字E施工队伍负责人签字
多选题劳务需求计划应包括：（）。A引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B引进企业或施工队伍进场的具体时间C入场安全教育培训D住宿管理等内容
单选题劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。A工友签字B本人确认C本人签字确认D劳务员签字确认
多选题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表
判断题班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，安全员和劳务员不需要参加（）A对B错
单选题班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育（）应参加。A安全员和施工员B安全员和质量员C安全员和劳务员D安全员和机电员
单选题劳务分包队伍安全管理体系健全，人员进场安全教育面达到（）。A50%B80%C90%D100%