不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（）。A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务C.在日常工作中加强对员工的指导和监督D.人力资源的激励和开发

不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（）。

A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织
B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务
C.在日常工作中加强对员工的指导和监督
D.人力资源的激励和开发

参考解析

解析：现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发

相关考题：

职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心
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现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。() 此题为判断题(对，错)。
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在现代化管理中，居于核心地位的是()。A.财务管理B.风险管理C.成本管理D.人力资源开发与管理
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下列不属于现代绩效考核的目的是()。A:帮助员工认识自己的潜在能力B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C:惩罚落后，表扬先进D:提高企业的核心竞争力
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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A.代表了全新的现代企业管理理念B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.是现代人力资源管理发展的初级阶段D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
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人力资源管理是现代企业管理的（ ）。 A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
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现代企业管理的核心是（）。A 时间管理B 财务管理C 绩效管理D 人力资源管理
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。A对B错
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现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
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现代医院人力资源管理的功能有哪些？
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绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱
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人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
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现代医院人力资源管理功能有哪些？
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
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现代管理的核心是（），是管理功能的精髓。
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现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）A、效益管理B、人本管理C、能本管理D、效率管理
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人力资源管理的核心是（）。A、整合功能B、奖酬功能C、调控功能D、获取功能
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单选题人力资源管理的核心是（　　）。A整合功能B奖酬功能C调控功能D获取功能
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单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理
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判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A对B错
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判断题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。A对B错
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多选题我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）A职位分析B人力资源配置C人力资源开发D人力资源评价E人类资源激励
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判断题人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。A对B错
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单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）措施。A吸引B保留C激励D开发
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判断题人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）A对B错
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填空题现代管理的核心是（），是管理功能的精髓。
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