职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。A、过程B、起点C、核心D、基础E、中心
是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用A.计划职能B.组织职能C.人员管理D.领导职能E.控制职能
战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到()。A.将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变B.以可持续发展为目标C.以提高核心竞争力为主导D.具备现代化人力资源管理能力E.确立可行性的现代企业人力资源管理体系
现代企业管理的核心是（）。A 时间管理B 财务管理C 绩效管理D 人力资源管理
人力资源管理的核心职能是（ ）。A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘管理D.培训管理
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。A对B错
现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
茶文化分为（）茶文化和（）茶文化，我们所说的茶文化是指（）茶文化，（）和（）是茶文化的核心内容。
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）A、效益管理B、人本管理C、能本管理D、效率管理
下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
人力资源管理的核心职能是（）。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理
下列哪项不是人力资源管理的核心职能（）A、获取B、保持C、发展D、任用
在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（）A、人力资源规划B、员工关系管理C、绩效管理D、薪酬管理
填空题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：()。
单选题在人力资源职能体系中，处于核心地位的是（ ）。A人力资源规划B员工关系管理C绩效管理D薪酬管理
单选题现代人力资源管理的核心工具是（）A工作说明书B工作分析C人力资源规划D劳动关系管理
判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A对B错
判断题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。A对B错
单选题人力资源管理的核心职能是（）。A绩效管理B薪酬管理C招聘管理D培训管理
单选题是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能
判断题人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。A对B错