判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A对B错

判断题
现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
A

B


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现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。

请你阐述现代汽车服务企业维修技术工艺管理。

汽车()的组织通常是指汽车维修企业内的维修地点的工艺组织,不包括燃油加注、外部清洗和安全检查。

现代汽车维修企业的主要特征是()A、先进的维修检测设备和维修资料的应用B、企业工人的年龄越来越小C、计算机网络的应用与管理越来越普遍D、维修企业的规模越来越大E、车辆维修的时间越来越短

国家标准《汽车维修业开业条件》分为哪两部分?()A、汽车一类维修企业B、汽车二类维修企业C、汽车三类维修企业D、汽车整车维修企业E、汽车专项维修业户

下列为现代汽车维修企心脏的是()。A、技术B、资金C、设备D、人力资源

《汽车维修业开业条件》既是企业建设的技术标准,又是规范汽车维修市场准入的管理标准。

国家标准《汽车维修企业开业条件》(GB/T16739.1~.2-2004)分为()两部分。A、汽车一类维修企业B、汽车二类维修企业C、汽车整车维修企业D、汽车专项维修业户

《汽车维修业开业条件》(GB/T16739.1~.2—2004)规定了汽车整车维修企业和汽车专项维修业户必须具备的()等条件。A、人员B、组织管理C、设施D、设备

《汽车维修业开业条件第1部分:汽车整车维修企业》(GB/T16739.1—2004)规定,汽车整车维修企业按服务能力分为一类汽车整车维修企业和二类汽车整车维修企业。

汽车维修企业按经营项目分为()汽车维修企业。

现代汽车维修企业有何特点?

国家标准《汽车维修业开业条件》(GB/T16739.1)分为()两部分。A、汽车一类维修企业B、汽车二类维修企业C、汽车整车维修企业D、汽车专项维修业户

根据国标GB/T16739.1—2004,以下哪些属于汽车维修企业?()A、一类汽车整车维修企业、二类汽车整车维修企业B、一级汽车整车维修企业、二级汽车整车维修企业C、汽车专项维修业户D、汽车单项维修业户

从事汽车大修和总成修理生产的汽车维修企业属()类汽车维修企业。

填空题企业的经营方针反映着汽车维修企业的(),也决定着汽车维修企业的()。

问答题现代汽车维修企业有何特点?

填空题汽车()的组织通常是指汽车维修企业内的维修地点的工艺组织,不包括燃油加注、外部清洗和安全检查。

多选题根据国标GB/T16739.1—2004,以下哪些属于汽车维修企业?()A一类汽车整车维修企业、二类汽车整车维修企业B一级汽车整车维修企业、二级汽车整车维修企业C汽车专项维修业户D汽车单项维修业户

问答题实现汽车维修企业管理现代化的主要途径有哪些?

问答题现代汽车维修企业管理模式的特点有哪些?

问答题请你阐述现代汽车服务企业维修技术工艺管理。

问答题汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的?

多选题国家标准《汽车维修企业开业条件》(GB/T16739.1~.2-2004)分为()两部分。A汽车一类维修企业B汽车二类维修企业C汽车整车维修企业D汽车专项维修业户

填空题影响现代汽车维修企业的八大要素有管理、人力资源、()、()、技术、()、()、信息。

问答题试述现代汽车维修企业有哪些经营项目?

多选题《汽车维修业开业条件》(GB/T16739.1~.2—2004)规定了汽车整车维修企业和汽车专项维修业户必须具备的()等条件。A人员B组织管理C设施D设备