下列各项中,属于使用“平衡计分卡”分析所采用维度的有( )。A.企业组织结构B.内部业务流程C.客户D.学习与成长

下列各项中,属于使用“平衡计分卡”分析所采用维度的有( )。


A.企业组织结构
B.内部业务流程
C.客户
D.学习与成长

参考解析

解析:平衡计分卡,是指基于企业战略,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,将战略规划目标逐层瓦解转化为具体的、相互平衡的业绩指标体系,并据此进行绩效管理的方法。

相关考题:

下列哪个维度不属于平衡计分卡() A、财务B、客户C、员工D、内部运营

下列各项中,属于平衡计分卡法测评维度的有()。 A、财务层面B、客户层面C、内部运营层面D、外部环境层面E、学习与成长层面

如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标

平衡计分卡的维度有()。 A、财务维度B、客户维度C、任务维度D、内部流程维度E、学习/成长维度

下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。A.息税前利润B.资产负债率C.生产负荷率D.存货周转率

下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。A、投资报酬率B、息税前利润C、存货周转率D、市场份额

甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 A.顾客维度 B.债权人维度 C.股东维度D.学习与成长维度

(2018年)下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标的是(  )。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率

(2017年)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。A.顾客维度B.股东维度C.债权人维度D.学习与成长维度

(2018年) 下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。A.资产负债率B.息税前利润C.存货周转率D.单位生产成本

下列维度属于组成平衡计分卡框架的有( )。A.财务维度B.顾客维度C.内部业务流程维度D.员工维度

下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。A.市场份额B.客户满意度C.客户保持率D.客户获利率

非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。A、内部业务流程维度B、学习与成长维度C、顾客维度D、财务维度

平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。

甲公司是一家餐饮服务企业,欲采用平衡计分卡进行战略控制,根据平衡计分卡模型,下列描述中属于创新与学习维度的有()。A、定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训B、推出全新菜品C、办理会员享受价格优惠D、与外卖平台达成协议,提高菜品配送效率

旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有()。A、财务维度B、顾客维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有()。A、客户保持率B、客户满意度C、员工满意度D、市场份额

多选题甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。A顾客维度B债权人维度C股东维度D学习与成长维度

单选题下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度的业绩评价指标有(  )。[2018年真题]A投资报酬率B客户保持率C生产负荷率D培训计划完成率

多选题甲公司是一家餐饮服务企业,欲采用平衡计分卡进行战略控制,根据平衡计分卡模型,下列描述中属于创新与学习维度的有()。A定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训B推出全新菜品C办理会员享受价格优惠D与外卖平台达成协议,提高菜品配送效率

多选题旅游饭店绩效分析的平衡计分卡指标体系包括的维度有()。A财务维度B顾客维度C内部流程维度D学习与成长维度

多选题下列各项中,属于管理会计工具方法的有( )。(2019年)A经济增加值B本量利分析C平衡计分卡D作业成本法

多选题非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效,以下选项属于其主要内容的是()。A内部业务流程维度B学习与成长维度C顾客维度D财务维度

多选题下列各项中,属于投融资管理领域应用的工具方法的有( )。A约束资源优化B多维度盈利能力分析C平衡计分卡D项目管理.

多选题平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的()。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D外部经济环境维度

多选题下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有()。A客户保持率B客户满意度C员工满意度D市场份额

多选题下列各项中,属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的有( )。A息税前利润B资产负债率C单位生产成本D存货周转率