在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。

A．工具

B．效价

C．期望

D．动机

参考解析

解析：期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。

相关考题：

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D． 动机
查看答案
弗罗姆认为动机是( )因素的产物。A．应经常注意了解员工工作努力程度B．一个人需要多少报酬C．个人对努力产生成功绩效的概率估计D．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E．根据员工对工作和组织的投入来给予报酬
查看答案
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
查看答案
在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。 A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系
查看答案
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括( )。A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B．个人对努力产生成功绩效的概率估计C．外部因素的影响程度D．一个人需要多少报酬
查看答案
在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A．工具B．期望C．动机D．效价
查看答案
在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 A.动机B.关联性C.期望D.效价
查看答案
在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
查看答案
弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B:个人对努力产生成功绩效的概率估计C:外部因素的影响程度D:个人需要多少报酬E:内部因素的影响程度
查看答案
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
查看答案
在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望B:效价C:动机D:工具性
查看答案
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。A.效价B.期望C.工具性D.动机
查看答案
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（　　）。A.报酬对个人有多大的价值或吸引力B.报酬对企业有多大的价值C.个人对努力产生绩效的概率估计D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E.个人对所获报酬的偏好强度
查看答案
激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。A、需要理论B、价值理论C、期望理论D、道德理论
查看答案
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）A、工具B、效价C、期望D、动机
查看答案
在期望理论中，需要兼顾的关系有（）A、努力与奖励的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人需要的关系D、努力与绩效的关系E、努力与个人需要的关系
查看答案
期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）A、期望B、效价C、关联性D、期望值
查看答案
根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A、期望B、效价C、期望值D、工具性
查看答案
简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
查看答案
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B、个人对努力产生成功绩效的概率估计C、外部因素的影响程度D、一个人需要多少报酬
查看答案
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A、效价B、期望C、工具性D、动机
查看答案
单选题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。A工具B效价C期望D动机
查看答案
单选题期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）A期望B效价C关联性D期望值
查看答案
多选题弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（　　）。A报酬对个人有多大的价值或吸引力B报酬对企业有多大的价值C个人对努力产生绩效的概率估计D个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E个人对所获报酬的偏好强度
查看答案
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是()。A效价B期望C工具性D动机
查看答案
判断题期望理论是基于个人的努力与绩效之间的关系而不是基于对结果的期望度。（　　）A对B错
查看答案
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。A效价B期望C工具性D动机
查看答案
多选题期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。A个人努力与个人绩效之间的关系B个人绩效与组织奖励之间的关系C组织奖励与个人目标之间的关系D个人目标与个人努力之间的关系
查看答案
热门标签