在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，是指（ ）。A．报酬、期望、绩效B．效价、绩效、工具C．效价、期望、工具D．概率、期望、工具
在期望理论中，个人需要多少报酬称为( )。A．期望B．效价C．动机D．工具
激励的期望理论可定量地描述为() A、激励力=效价×期望值B、激励力=动机×报酬C、效价=激励力×报酬D、报酬=效价×绩效
在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 A.动机B.关联性C.期望D.效价
在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D．动机
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具D:动机
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A.工具B.效价C.期望D.动机
在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望B:效价C:动机D:工具性
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A:效价B:期望C:工具性D:动机
在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为( )。A.工具B.期望C.效价D.动机
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A.效价B.期望C.工具性D.动机
根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A、期望B、效价C、期望值D、工具性
期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）A、期望B、效价C、关联性D、期望值
根据期望理论，反映报酬与满足需要之间关系的是（）A、期望B、工具C、关联性D、效价
弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A、工具B、效价C、期望D、动机
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A、效价B、期望C、工具性D、动机
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A效价B期望C工具性D动机
单选题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A效价B期望C工具D动机
单选题根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A效价B期望C工具D动机
单选题期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）A期望B效价C关联性D期望值
单选题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）A工具B效价C期望D动机
单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（ ）。A效价B期望C工具性D动机
单选题根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A期望B效价C期望值D工具性
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ）。 A。效价 B。期望 C.工具 D.动机