单选题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。A工具B效价C期望D动机

单选题
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。
A

工具

B

效价

C

期望

D

动机

参考解析

解析： 期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬(效价).个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。教材：P6

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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D． 动机
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弗罗姆认为动机是( )因素的产物。A．应经常注意了解员工工作努力程度B．一个人需要多少报酬C．个人对努力产生成功绩效的概率估计D．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E．根据员工对工作和组织的投入来给予报酬
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在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。 A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系
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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括( )。A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B．个人对努力产生成功绩效的概率估计C．外部因素的影响程度D．一个人需要多少报酬
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在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A．工具B．期望C．动机D．效价
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在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 A.动机B.关联性C.期望D.效价
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在期望理论中，个人对努力产生成功绩效的概率估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
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弗罗姆认为动机是下列()三种因素的产物。A:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B:个人对努力产生成功绩效的概率估计C:外部因素的影响程度D:个人需要多少报酬E:内部因素的影响程度
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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具性B.效价C.期望D.动机
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在期望理论中，个人需要多少报酬称为()。A:期望B:效价C:动机D:工具性
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在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。A.效价B.期望C.工具性D.动机
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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，它包括（　　）。A.报酬对个人有多大的价值或吸引力B.报酬对企业有多大的价值C.个人对努力产生绩效的概率估计D.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计E.个人对所获报酬的偏好强度
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激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。A、需要理论B、价值理论C、期望理论D、道德理论
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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）A、工具B、效价C、期望D、动机
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在期望理论中，需要兼顾的关系有（）A、努力与奖励的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人需要的关系D、努力与绩效的关系E、努力与个人需要的关系
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期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为（）A、期望B、效价C、关联性D、期望值
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根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A、期望B、效价C、期望值D、工具性
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简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B、个人对努力产生成功绩效的概率估计C、外部因素的影响程度D、一个人需要多少报酬
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