雇主组织的主要形式包括()。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会

雇主组织的主要形式包括()。

A.职业协会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会

参考解析

解析:雇主组织的形式多样,但主要有以下三种类型:行业协会、地区协会、国家级雇主联合会。

相关考题:

劳动关系的主体包括( )。A.劳动者B.工会C.雇主D.雇主组织E.政府

劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系,但实质上是多方责任和义务的综合反映,包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()

雇主组织的主要形式包括()。A:职业协会B:行业协会C:地区雇主协会D:消费者协会E:国家级雇主联合会

下列选项中,不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会B:国家级雇主联合会C:行业协会D:地区雇主协会

雇主组织的主要形式包括( )。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

广告组织包括哪些主要形式?

劳动争议的主体是()A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

雇主在决定采取哪种薪酬形式时,主要考虑()A、实行计件薪酬时,雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时,雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时,雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时,雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式,取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系,成本小而收益大,必然会受到雇主欢迎

企业组织形式主要包括什么?

集体谈判/协商的参与者是().A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织

雇主组织从事的主要活动包括() A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议

雇员团体的最主要形式()A、雇员协会B、职业协会C、工会D、雇主协会

薪酬不包括()A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬B、政府的转移支付和投资利息C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D、内在薪酬

雇主组织的形式多样,其主要类型不包括()。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会

单选题集体谈判/协商的参与者是().A雇员和雇主B雇员和雇主组织C雇员组织和雇主D政府和雇主组织

单选题薪酬不包括()A雇主以实物形式支付给雇员的报酬B政府的转移支付和投资利息C雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D内在薪酬

多选题在下列选项中,雇主组织的主要形式是( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

单选题雇主组织的主要类型不包括()。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会

单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( ),A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务

多选题雇主组织从事的主要活动包括()A参与谈判B解决纠纷C提供帮助D代表和维护E提供建议

多选题雇主组织的主要形式包括()。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

多选题雇主组织的主要形式包括(  )。[2014年真题]A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

单选题劳动争议的主体是()A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

单选题下列选项中,不属于雇主组织主要形式的是( )。A行业协会B地区级雇主联合会C地区雇主协会D国家级雇主联合会

单选题雇主组织的形式多样,其主要类型不包括()。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会

多选题雇主组织的主要形式有( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

单选题关于雇主组织的说法,错误的是( )。A雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会B行业协会可以直接参与劳资谈判,也可以不直接处理劳动关系C参与立法和政策制定,主要体现为行业协会代表参与D国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作