下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是()。A.甲公司每周安排休息一天B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资C.王某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准D.李某获公司批准休产假80天

下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的是()。

A.甲公司每周安排休息一天
B.乙厂给周末加班的员工支付200%的工资
C.王某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准
D.李某获公司批准休产假80天

参考解析

解析：根据《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。A项符合规定。该法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。B项符合规定。该法第45条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。C项符合规定。该法第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。D项不符合法律规定，当选。

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下列()不是我国劳动法的内容。A.卫生检疫B.职业培训C.工作时间和休息、休假、工资
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我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年
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下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
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下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
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我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
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劳动法对工资和休息休假有哪些规定？
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《劳动法》规定：元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日，民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。
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下列（）不是我国劳动法的内容。A、卫生检疫B、职业培训C、工作时间和休息、休假、工资
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我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A、元旦B、春节C、国际劳动节D、重阳节
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依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权
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根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。A、法定休假B、年休假C、婚丧假D、事假
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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）A、一年B、二年C、三年D、十年
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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。A、1年B、2年C、3年
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单选题下列（）不是我国劳动法的内容。A卫生检疫B职业培训C工作时间和休息、休假、工资
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单选题下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A①②B①②③C①②④D①②③④
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单选题下列关于社会保险法律的说法中，正确的是（ ）。A我国劳动法属于民法B我国社会保险方面的法律规范属于社会法C我国社会保险方面的法律规范属于保险法D我国社会保险方面的法律规范属于劳动法
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