根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位在下列节日期间以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假() A、元旦B、春节C、清明节、国际劳动节D、国庆节
（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．春节C．中秋节D．国庆节
用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX 用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节D.国际劳动节
我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%
(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（ ）A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
下列节日中，用人单位应当依法安排劳动者休假的是（）。A、七夕B、端午C、冬至D、重阳
《劳动法》规定：元旦、春节、国际劳动节、国庆节休假日和法律、法规规定的其他休假日，民工不能和其他劳动者一样享有休息休假的权利。
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、（）、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。A、端午节B、国际劳动节C、中秋节D、清明节
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、“五四”青年节、“八一”建军节和法律、法规规定的其他休假节日。
劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、（）和法律、法规规定的其他休假节日。A、“五四”青年节B、“八一”建军节C、“九九”重阳节D、“十一”国庆节
根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A、元旦B、春节C、劳动节D、元宵节
根据《劳动法》相关规定，用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（）A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。A、元旦B、春节C、国际劳动节D、重阳节
用人单位（）节日期间应当依法安排劳动者休假A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
填空题根据我国现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者在国庆节和春节均享有（）天法定休假。
多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节E建军节
多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节
单选题我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（）。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A①②④⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤