我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作()以上。A、1年B、2年C、3年

我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作()以上。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年

相关考题:

劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四

我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上

《中华人民共和国劳动法》规:国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者享受带薪年休假,应该连续工作的年限是()A.一年以上B.两年以上C.三年以上D.十年以上

国家实行带薪年休假制度,凡是享受年休假待遇的矿井泵工,必须连续工作满()年。A.1B.3C.5

规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。A、《劳动法》第43条B、《劳动法》第44条C、《劳动法》第45条D、《劳动法》第46条

我国船员的年休假制度适用的法律是()。A、《职工带薪年休假条例》B、《劳动法》C、《劳动合同法》D、《船员条例》

哪些人员可享受带薪年休假制度?

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

国家实行带薪年休假制度。

《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5

带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》(第52号公约)所确定,对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。

我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?()A、一年B、二年C、三年D、十年

供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假

单选题国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A3个月B6个月C1年D2年

判断题企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A对B错

单选题我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A1年B2年C3年D4年

单选题劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假A半B1C2D5

单选题我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?()A一年B二年C三年D十年

判断题国家实行带薪年休假制度。A对B错

单选题规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是()。A《劳动法》第43条B《劳动法》第44条C《劳动法》第45条D《劳动法》第46条

不定项题下列关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法中,正确的是( )。A王某已连续工作1年以上,应享受带薪年休假待遇B王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月,不应享受每年的带薪年休假待遇C根据国家规定,乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假D王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假,应与其公司协商确定

判断题国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。A对B错