用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。 ( )

用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。 ( )


相关考题:

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A.股票选择权B.解聘C.接受D.监督

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A.股票选择权B.解聘C.接收D.监督

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的是( )。 A.监督B.解聘C.接受D.股票选择权

所有者通常同时采取()两种办法来协调自己与经营者的利益。 A.解聘和接收B.解聘和激励C.激励和接收D.监督和激励

列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是( )。A.股票选择权B.解聘C.接受D.监督

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是( )。A、解聘B、接收C、激励D、监督

下列通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()A.股票选择权B.解聘C.接收D.监督

33、为了确保财务目标的实现,下列各项中,用来解决股东和经营者之间矛盾的措施有()A.股东解聘经营者B.股东向公司派遣财务总监C.股东向公司派遣审计人员D.股东给予经营者股票选择权E.股东给予经营者绩效年金

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。