职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
()在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。 A、R.迈克斯B、沙因(E.G.Schein)C、C.斯诺D、韦恩·卡西欧
著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程,并提出了五种"职业锚"的观点,其中包括()。 A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D.安于现状职业锚E.自治独立职业锚
根据人们的理想、信念和价值观，职业锚的类型有（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、自主与独立型职业锚E、安全型职业锚
（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。A、迈克斯B、沙因C、斯诺D、韦恩
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A、洛尔施西和勒温B、勒温和薛恩C、薛恩和凯利D、凯利和洛尔施西
薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）A、八B、九C、十D、十一
薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（）A、能力B、动机C、需要D、态度和价值观E、兴趣
根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）A、三种B、四种C、五种D、六种
薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力，这样的人应属于哪一种职业锚（）A、技术B、安全感C、管理能力D、创造性
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A、技术或功能型职业锚B、创造型职业锚C、管理型职业锚D、自主与独立型职业锚
多选题根据人们的理想、信念和价值观，职业锚的类型有（）A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚E安全型职业锚
单选题根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）A三种B四种C五种D六种
单选题认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A洛尔施西和勒温B勒温和薛恩C薛恩和凯利D凯利和洛尔施西
判断题薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。A对B错
问答题薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
单选题（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。A迈克斯B沙因C斯诺D韦恩
多选题薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（）A能力B动机C需要D态度和价值观E兴趣
单选题薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）A八B九C十D十一
单选题根据心理学家薛恩的观点，有人具有较强的分析能力、处理人际关系的能力和情绪自控能力，这样的人应属于哪一种职业锚（）A技术B安全感C管理能力D创造性
问答题简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。
多选题埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A技术或功能型职业锚B创造型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚