著名心理学家薛恩事业生涯计划是一个持续发现的过程,并提出了五种"职业锚"的观点,其中包括()。 A.技术职业锚B.管理能力职业锚C.创造性职业锚D.安于现状职业锚E.自治独立职业锚
职业锚的类型有（ ）。A.自主／独立型职业锚B.安全／稳定型职业锚C.创造型职业锚D.管理能力型职业锚E.职位型职业锚
职业锚一般分为（）。 A．技术型职业锚 B．管理型职业锚 C．独立型职业锚 D．创造型职业锚 E．艺术型职业锚
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”
下列不属于职业锚的描述的（）。A、技术能力型职业锚B、管理能力型职业锚C、创造型职业锚D、设计型职业锚
根据人们的理想、信念和价值观，职业锚的类型有（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、自主与独立型职业锚E、安全型职业锚
施恩教授将职业锚划分为（）A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚
职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括（）A、管理权威性职业锚B、变革创新性职业锚C、独立自主性职业锚D、安全稳定性职业锚
只关心长期的职业稳定性和工作安全，只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫（）。A、管理能力职业锚B、创造性职业锚C、技术职业锚D、安全感职业锚
薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础，如工程或金融分析。这种“职业锚”叫（）。A、管理能力职业锚B、创造性职业锚C、技术职业锚D、安全感职业锚
追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（）。A、管理能力职业锚B、创造性职业锚C、技术职业锚D、安全感职业锚
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。A、技术或功能型职业锚B、管理能力型职业锚C、保守型职业锚D、创造型职业锚E、安全／稳定型职业锚
职业生涯的职业锚分别是（）A、技术或功能型职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、自主与独立型职业锚E、安全型职业锚
单选题下列不属于职业锚的描述的（）。A技术能力型职业锚B管理能力型职业锚C创造型职业锚D设计型职业锚
多选题施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”E自主、独立型“职业锚”
单选题追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（）。A管理能力职业锚B创造性职业锚C技术职业锚D安全感职业锚
单选题只关心长期的职业稳定性和工作安全，只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫（）。A管理能力职业锚B创造性职业锚C技术职业锚D安全感职业锚
多选题施恩教授将职业锚划分为（）A创造型职业锚B管理型职业锚C技术功能型职业锚D安全/稳定型职业锚E自主/独立型职业锚
填空题职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
单选题极其重视职业稳定性和工作保障性的人会选择 ( )A技术职能型职业锚B安全稳定型职业锚C独立自主型职业锚D创造性职业锚
多选题职业锚的类型包括 ( )A技术职能型职业锚B管理型职业锚C安全稳定型职业锚D独立自主型职业锚E创造性职业锚
多选题根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为()。A技术或功能型职业锚B管理能力型职业锚C保守型职业锚D创造型职业锚E安全／稳定型职业锚
单选题作职业选择是以工作的专业技术和服务内容为基础，如工程或金融分析。这种“职业锚”叫（）。A管理能力职业锚B创造性职业锚C技术职业锚D安全感职业锚
多选题埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A技术或功能型职业锚B创造型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚
多选题施恩提出的几种职业锚的类型包括( )A技术职能型职业锚B管理型职业锚C安全稳定型职业锚D独立自主型职业锚E创造性职业锚