劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().A:合法的原则B:透明的原则C:及时的原则D:公正的原则

劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().

A:合法的原则
B:透明的原则
C:及时的原则
D:公正的原则

参考解析

解析：本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则.

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劳动争议仲裁应遵循( )的基本原则。 A、调解原则B、及时、迅速原则C、一次裁决原则D、公开原则
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简述处理劳动争议的基本原则。
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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劳动争议的处理机构不包括()A、劳动争议调解委员会B、人民检察院C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院
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劳动争议诉讼制度的基本原则不包括()A.处分原则B.调解为主、判决为辅原则C.劳动争议当事人诉讼权利平等原则D.辩论原则
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处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则,即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时,依然首先进行调解。() 此题为判断题(对，错)。
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根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。A、5个B、4个C、3个D、2个
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劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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劳动争议调解应遵循的基本原则是什么？
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在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则
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简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
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（）是劳动争议处理应遵循的。A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则
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处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
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一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。A、协商解决争议B、兼顾各方利益C、及时处理D、以法律为准绳
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解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
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处理劳动争议应当遵循的原则有哪些（）A、合法B、公正C、着重调解D、及时处理
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在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则
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对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。A、必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主C、在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理D、以上都不对
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我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A、着重调解，及时处理B、依法处理C、公正处理D、公开处理
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我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。A、劳动争议仲裁委员会B、人民检察院C、人民法院D、劳动争议调解委员会
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问答题《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。
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判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A对B错
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多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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问答题劳动争议处理的基本原则？
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问答题简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
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单选题在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A合法的原则B公正的原则C及时的原则D着重调解的原则
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