联系客服
注册
登录
51题库考试学习网
51tk.com
首页
学历提升
南开大学
搜题目
简述处理劳动争议的基本原则。
简述处理劳动争议的基本原则。
查看答案
相关考题:
简述处理企业劳动关系的基本原则。
查看答案
依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
查看答案
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
查看答案
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
查看答案
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。
查看答案
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
查看答案
简述劳动争议的处理原则。
查看答案
简述劳动争议处理的基本程序。
查看答案
劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
查看答案
热门标签
电信网络专业技术
10039教育行政学
新闻记者主持人资格考试
骨外科学主治医师
中国法律思想史
小学教师招聘
信息化
医院感染管理科
人民防空知识竞赛
证券从业资格证
注册造价继续教育
山东住院医师口腔颌面外科
湖南住院医师皮肤与性病科
图书资料员(初中高级技师)
湖北住院医师小儿外科
工商银行序列知识
华南师范大学
十九大报告的重大理论创新和突出亮点
口腔医学技术(师)专业实践能力
00235犯罪学(一)