下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任E.仅在背离标准时进行干涉

下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。

A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题
B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任
E.仅在背离标准时进行干涉

参考解析

解析：本题考查变革型领导理论。A、B、D项都属于变革型领导者的特征。选项C、E为交易型领导者的特征。

相关考题：

下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征是：()A.价值多元B.反应迅捷C.主见增加D.知识丰富
查看答案
下列选项中不属于老年期5种人格特征的是A、安乐型B、成熟型C、好怒型D、装甲型E、自我喜爱型
查看答案
下列选项中，组织变革类型包括()A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、资金变革
查看答案
下列选项中,属于成功变革的八步曲的有( ) A、权威领导B、部分授权C、沟通愿景D、充分授权E、短期成效F、巩固成果
查看答案
下列中,属于学习型组织特征的是什么()。 A、组织成员有一个共同的愿景B、自主管理C、员工家庭与事业的平衡D、领导者的新角色
查看答案
下列选项中，属于专利资产特征的有（　　）A.法律特征B.技术特征C.经济特征D.地域特征E.领域特征
查看答案
下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。A.个性化关怀B.差错管理C.魅力D.激励
查看答案
下列对于克服变革的阻力，顺利实施变革效果最佳的方式有()A.领导者对变革漠不关心B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意，并勇于承担责任C.在参与讨论变革的人员中，只吸收那些重要的管理阶层人员参加D.在参加讨论变革的人员中，要包括有不同层次、不同专业的人员，如工程技术人员等
查看答案
下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、战略式变革
查看答案
下列选项属于战略实施中组织调整的有（）。A、调整业务流程B、诊断变革环境C、调整权责关系D、确定管理风格和变革职责
查看答案
下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征是：（）A、价值多元B、反应迅捷C、主见增加D、知识丰富
查看答案
领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。
查看答案
下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、环境导向型变革
查看答案
组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员，工作，技术和信息所作的制度性安排。下列选项中属于组织结构的特征的有（）A、指挥性B、复杂性C、集权性D、变革性
查看答案
企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）A、变革型方式B、增长型方式C、合作型方式D、文化型方式
查看答案
“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。A、追随者B、伪装者C、领导者D、反对者
查看答案
下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。A、解冻B、变革C、复苏D、再冻结
查看答案
以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：（）A、变化快速B、竞争激烈C、关系复杂D、稳定平缓
查看答案
多选题下列选项中，属于战略变革会面临的障碍类型有（　　）。A组织障碍B私人障碍C心理障碍D文化障碍
查看答案
多选题组织结构是指组织的基本架构，是对完成组织目标的人员，工作，技术和信息所作的制度性安排。下列选项中属于组织结构的特征的有（）A指挥性B复杂性C集权性D变革性
查看答案
单选题下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A改良式变革B爆破式变革C计划式变革D战略式变革
查看答案
多选题下列选项属于战略实施中组织调整的有（）。A调整业务流程B诊断变革环境C调整权责关系D确定管理风格和变革职责
查看答案
多选题下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（）。A变革的节奏B变革的范围C变革的管理方式D变革的时机选择
查看答案
单选题下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。A解冻B变革C复苏D再冻结
查看答案
多选题下列选项中，属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有（）。A变革的节奏B变革的模式C变革的管理方式D变革的范围
查看答案
单选题下列选项中，不属于组织变革方式的是（）。A组织导向型变革B人员导向型变革C系统导向型变革D环境导向型变革
查看答案
单选题“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于（）。A追随者B伪装者C领导者D反对者
查看答案
热门标签