下列不属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A.责令用人单位改正B.警告C.没收违法所得D.行政处分

下列不属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。


A.责令用人单位改正

B.警告

C.没收违法所得

D.行政处分

参考解析

解析：本题考查劳动监察的处罚方式。

劳动监察处罚的方式有责令用人单位改正，警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证，ABC项正确；

行政处分属于行政责任的制裁方式，D项与题意不符。

相关考题：

下列不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项有：()A.被处罚单位名称B.举报人信息C.法定代表人信息D.认定的实施和主要依据
查看答案
劳动保障监察机构在进行劳动保障监察时，可采取行政处罚方式具体有（ ）。A．警告B．罚款C．刑事拘留D．没收违法所得E．吊销许可证
查看答案
以下不属于劳动保障监察处罚的方式是（ ）。A．警告B．罚款C．吊销许可证D．撤职
查看答案
下列选项中，不属于特种设备安全监察的方式是（ ）。
查看答案
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。A.企业B.个体工商户C.职业介绍机构D.妇联
查看答案
劳动监察处罚的方式不包括()。A:责令用人单位改正B:警告C:罚款D:处分
查看答案
下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.留用察看E.降级
查看答案
劳动监察处罚的方式包括（ ）。A.警告B.通报C.罚款D.没收违法所得E.吊销许可证
查看答案
简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保陣监察工作的原则、方式与程序。
查看答案
劳动保障监察最主要的管辖方式是（）
查看答案
下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（）。A、被处罚单位名称B、举报人信息C、法定代表人信息D、认定的实施和主要依据
查看答案
下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利？（）A、调查权B、决策权C、处分权D、检查权
查看答案
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每三年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
查看答案
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
查看答案
下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼
查看答案
下列不属于劳动保障监察原则的是（　）。A、公正、公开原则B、保护劳动者权益C、共性与个性相结合的原则D、教育与处罚相结合的原则
查看答案
下列不属于劳动监察原则的是（　）A、合法原则B、及时原则C、重在保护劳动者权益的原则D、教育与处罚相结合原则
查看答案
下列属于劳动监察处罚方式的有（）。A、没收违法所得B、行政拘留C、吊销许可证D、警告E、罚款
查看答案
劳动监察的处罚方式有（）。A、责令用人单位改正B、罚款C、警告D、没收违法所得E、以上都不对
查看答案
劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A、保护劳动者权益B、公正、公开C、高效、便民D、教育与处罚相结合
查看答案
多选题劳动监察的处罚方式有（）。A责令用人单位改正B罚款C警告D没收违法所得E以上都不对
查看答案
单选题劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。A保护劳动者权益B公正、公开C高效、便民D教育与处罚相结合
查看答案
单选题下列不属于劳动保障监察原则的是（　）。A公正、公开原则B保护劳动者权益C共性与个性相结合的原则D教育与处罚相结合的原则
查看答案
多选题下列属于劳动监察处罚的方式的是（ ）。A警告B罚款C没收违法所得D吊销许可证E拘留
查看答案
多选题下列属于劳动监察处罚方式的有()。A没收违法所得B行政拘留C吊销许可证D警告E罚款
查看答案
单选题下列不属于劳动监察原则的是（　）A合法原则B及时原则C重在保护劳动者权益的原则D教育与处罚相结合原则
查看答案
多选题下列选项中，属于劳动监察处罚方式的有（ ）。A警告B罚款C行政拘留D留用察看E降级
查看答案
热门标签